最近有不少店長都私信說店員不聽自己的話，很多年輕的店員都不好管理，小編告訴大家只要常說這5句話，不怕店員做不出業(yè)績！

1“你的問題很好，能夠解決更好?！?/p>

這句話是鼓勵店員多向你反饋店里的問題，更能夠自己主動解決問題。

創(chuàng)造一種鼓勵決策和授權的氛圍，鼓勵店員自己解決問題。（如果他們犯了錯，給出反饋和指導意見，但是不要因為他們的主動而責罵他們。）

這句話要常掛在嘴邊，是贊揚店員的好方式，使你能更清楚和了解他們工作的狀況。

2“對不起，我錯了！”

作為店面的管理者，店長肯定也有犯錯的時候，有錯誤不可怕，可怕的是不敢承認錯誤，不能面對錯誤，甚至掩蓋問題。

不敢承認錯誤的店長是不能讓店員信服的，同時也造成不良的團隊氛圍。好店長做錯事，一定要趕緊同店員說：“對不起，我錯了”，這樣會引導店員都能自己主動找自己的錯誤和不足，而不是針對著找別人的不足和問題，更有利于團隊問題的解決。

3“如果對我有不滿意的地方，請一定對我說！”

作為店長，工作肯定難盡如人意，總會有處理不妥的時候。因此，“大家如果對我有不滿意的地方，請一定對我說”。

這句話既表明了店長好的工作態(tài)度，同時也能讓店員感到舒服，就算他真的對你不滿意，你能夠說出來，店員的氣也就消了。這表示你愿意聆聽他的抱怨，所以店員對你更信任和心悅誠服。

4“謝謝你”

對店員在工作中的突出表現(xiàn)，出色的完成任務，每一個努力和付出，每一種上進的工作行為，都要給予感謝，讓店員感覺溫暖，懂得發(fā)自內心感謝他人的店長，能最終得到店員由衷的信服！

5“真了不起！告訴我你是如何做到的"

這句話是店長經常對店員卓越工作表現(xiàn)的贊許，店員聽了很受用。

當?shù)陠T告訴店長某項個人工作成就的時候，不要只是說，“哦，了不起”，而應該繼續(xù)下去。問問細節(jié)。問問整個情況，而不是急著結束面談。

這樣做會提高店員的自信，并且激勵他們獲得更多更好的業(yè)績。因此，店長要善于激勵店員，而這句話真的很有激勵性。